Notionをベースに、採用戦略の立案から応募者管理までを
一気通貫でサポートする次世代採用基盤です。
これらに心当たりはありませんか？それは「仕組み」がないサインです。
求人広告を出しても全く反応がない。そもそも「誰に何を」伝えるべきかが言語化できていない状態です。
Excel、メール、メモ帳に情報が散在. 過去の応募者情報や選考理由がブラックボックス化しています。
慣れない採用業務に経営者や担当者のリソースが奪われ、本業に集中できない悪循環に陥っています。
中小企業の約70%が採用に悩みを抱えています. 大手と同じ土俵で戦い、広告費だけを垂れ流す「根性論」では勝てない「採用氷河期」に突入しています。
単なるツールの導入ではありません。
「成功する流れ」を貴社に定着させることが最大の目的です。
戦略立案から応募者管理、評価基準の作成まで、採用に必要な全てをワンパッケージで提供します。
Notionをベースにしているため、専門知識不要で直感的に操作可能。情報の共有もスムーズです。
外部媒体に依存せず、自社内にノウハウとデータを蓄積. 使えば使うほど採用力が高まります。
30分のヒアリングで、貴社の「誰に・何を」をAIが即座に言語化。勝てる戦略を作ります。
デザイン不要. 社員インタビューや応募フォームを最短で実装。自社集客の核を作ります。
選考ステータスを一元管理。対応漏れを防ぎ、候補者へのレスポンス速度を最大化します。
AI議事録と共通の評価指標で「評価のズレ」を解消。ミスマッチによる早期離職を防ぎます。
まずは30分でお話を伺い、貴社の採用課題を棚卸しします。
ヒアリング内容に基づき、最短3営業日で採用基盤を形にします。
構築したその日から応募受付が可能。伴走しながら改善を繰り返します。
初期費用と月額運用の、明快な2階建てプランです。
まずは「30分話してみるか」から始めましょう。
内容を確認次第、担当者よりご連絡いたします。